Prestaciones y servicios de seguridad social
INTRODUCCIÓN.
La
Seguridad Social tiene gran importancia ya que es la protección que se otorga a
los individuos mediante ciertas medidas públicas, como la asistencia médica y
otros servicios para abarcar necesidades por enfermedad, maternidad, accidentes
o enfermedades de trabajo, desempleo, invalidez, vejez y muerte.
Es
el Estado el que principalmente se encarga de otorgar la seguridad social,
aunque esta responsabilidad en algunas partes, es otorgada por entidades no gubernamentales
y entidades privadas, como lo es el caso en el Estado de México, donde la
seguridad social está a cargo del Instituto de Seguridad del Estado de México y
Municipios (ISSEMYM), el cual proporciona servicios de seguridad social
exclusivamente para los servidores públicos de esa entidad.
En
el caso de la Federación, con la finalidad de crear protección y seguridad a
los trabajadores y jubilados, se crea en 1959, el Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Organización
perteneciente al gobierno mexicano que ofrece labores de cuidado, salud y
seguridad social para los trabajadores del gobierno federal o sector público.
La
Ley del ISSSTE entra en vigor en 1960, donde la organización lleva operando más
de 60 años con la finalidad de cubrir las necesidades de trabajadores y
extrabajadores, pensionados y familiares, pertenecientes a instituciones de
gobierno federal, así como entidades federativas.
Conocer
las prestaciones y servicios que otorga la seguridad social es de suma
importancia, ya que nace del artículo 123 Constitucional con la finalidad de
cubrir la asistencia a la salud, así como prestaciones sociales, culturales y
económicas, en beneficio de los empleados y de sus familiares.
La
presente actividad tiene la finalidad de mostrar mediante un mapa conceptual la
descripción de las prestaciones y servicios de la seguridad social, así como
los artículos relacionados con las prestaciones de seguridad social, la
determinación de las cuotas, aportaciones de las dependencias o entidades del
gobierno federal, con la finalidad de identificar la normatividad de seguridad
social que permita aplicar la metodología para el pago de las contribuciones
correspondientes.
PRESTACIONES Y SERVICIOS
DE SEGURIDAD SOCIAL.
Tomado
de Emprendedores
Uno
de los activos que tiene gran valor en una organización o empresa, son los
trabajadores. Estos tienen derecho a la asistencia médica y demás servicios
básicos de subsistencia y una obligación por parte de la organización o empresa,
proporcionar prestaciones de seguridad social.
La
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece la protección a
las clases más vulnerables, sirviendo así, como eje de la seguridad social
(Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, 2018). La seguridad social
nace con la finalidad de proporcionar protección y mejoramiento en los niveles
de bienestar de las personas que trabajan, así como también, para sus familias.
En
1943 se crea el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con la finalidad
de proporcionar bienestar a los ciudadanos que integran una comunidad. En 1959
surge el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado para aquellos trabajadores del sector público.
Tanto
la Ley del Seguro Social como la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado, amparan ante riesgos de trabajo, ya
sea por accidente o por enfermedad de trabajo; por enfermedad y maternidad, que
contempla el pago de las incapacidades y atención médica; invalidez y vida
(enfermedad que le impida laborar y la muerte); retiro, cesantía en edad
avanzada, vejez; guarderías y prestaciones sociales; así como jubilaciones y
retiros por edad y tiempo de servicio.
Con
la finalidad de comprender la determinación de cuotas de los trabajadores, las
aportaciones que realizan las dependencias o entidades y el sustento jurídico
sobre las prestaciones y servicios de seguridad social, se presenta el
siguiente mapa conceptual.
CONCLUSIONES.
Todo
trabajador tiene la obligación de aportar cuotas para seguridad social, de
acuerdo a porcentajes establecidos por la ley, y que le trae grandes beneficios
en materia de salud, vivienda y retiro.
En
el caso del Seguro Social cubre seguro de enfermedad y maternidad, prestaciones
en especie, seguro de riesgo de trabajo, seguro de invalidez y vida, seguros de
retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, seguro de guarderías y prestaciones
sociales, además del INFONAVIT que es un crédito de vivienda.
En
el caso del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los trabajadores del
Estado cubre seguros de salud, desde atención médica hasta rehabilitación
física y mental; seguro de riesgos de trabajo; seguros de retiro, cesantía en
edad avanzada y vejez; seguro de invalidez y vida; préstamos hipotecarios y
financiamiento general de vivienda por medio del FOVISSSTE; préstamos
personales, servicios sociales y culturales.
El
artículo 123 en sus incisos A y B, establece que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, al
efecto, se promoverá la creación de empleos y la organización social de
trabajo, conforme a la ley”. Comprendidos en dos regímenes: obligatorio y
voluntario.
El
no realizar las cotizaciones y los pagos de forma correcta, puede ocasionar
sanciones tanto en las personas físicas, morales y entes públicos. Es por eso
que se deben tener en cuenta las normas vigentes que rigen las aportaciones de
seguridad social que permitan como profesionales de la contaduría y finanzas
públicas aplicar toda la metodología para determinar las cuotas y poder
realizar la presentación de las contribuciones por seguridad social.
Al
tener conocimiento de los sustentos o base jurídica, se podrá tener
conocimiento suficiente para poder realizar el cálculo, determinación y entero
por cuotas de seguridad social y las consecuencias o sanciones en caso de no
cumplir a tiempo con las fechas establecidas para tal efecto.
REFERENCIAS
PRIMARIAS.
Alemán
G & Morales R. (2010). Principios y
fundamentos de la Seguridad Social (2ª parte). Medigraphic https://www.medigraphic.com/pdfs/aapaunam/pa-2010/pa104k.pdf
DOF.
(31-07-2021). Ley del Seguro Social.
Cámara de Diputados Sitio https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf
DOF.
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Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Gobierno de
México http://www.ordenjuridico.gob.mx/Documentos/Federal/wo13204.doc
Emprendedores.
(1o de julio de 2016). Conoce más sobre
prestaciones de seguridad social. Mi propio https://mipropiojefe.com/prestaciones-de-seguridad-social/
Infoautónomos.
(15 de febrero 2022). Cuotas obrero
patronales: qué son y cuánto hay que pagar. https://www.infoautonomos.mx/seguro-social/cuotas-obrero-patronales/
Procuraduría
Federal de la Defensa del Trabajo. (13 de junio 2018). La seguridad social y sus beneficios. ¿Cómo nace la Seguridad Social?
Gobierno de México https://www.gob.mx/profedet/articulos/seguridad-social
REFERENCIAS
SECUNDARIAS.
DOF.
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(15 de febrero 2022). Importancia de la
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(14 de julio 2021). ISSSTE: ¿Qué es y
cuál es su función? https://runahr.com/mx/manual-de-nomina/que-es-el-issste-y-como-darte-de-alta-2/#:~:text=Atenci%C3%B3n%20m%C3%A9dica%2C%20preventiva%2C%20curativa%20y,en%20edad%20avanzada%20y%20vejez&text=Seguro%20por%20riesgos%20de%20trabajo
UNADM,
BUAP, IPN. (2022). Módulo 22. Contribuciones
Fiscales. Unidad e. Contribuciones (Seguridad Social). UNADM https://campus.unadmexico.mx/course/view.php?id=359
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