Retención y determinación de cuotas obrero patronal
INTRODUCCIÓN.
Es
una obligación del Estado proteger a los mexicanos, por lo que debe garantizar
el derecho a la salud, la asistencia médica, medios de subsistencia y los servicios
sociales, tal como lo establece la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos en su artículo 4º, Párrafo Cuarto. Así mismo, en su artículo 73, se
establecen las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud.
El
artículo 123 en sus apartados A y B garantiza la seguridad social para todos
los mexicanos, la cual se otorgará a través de diferentes organismos
descentralizados y entidades públicas que fueron creados por ley o decretos y
aprobados por el Congreso de la Unión.
Por
eso es que surge la Ley del Seguro Social en 1943 y Ley del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales para Trabajadores del Estado en 1959; de
observancia obligatoria en toda la República Mexicana, cuyas disposiciones son
de orden público y de interés social.
Por
lo que todos los trabajadores mexicanos por ley, deben tener la prestación de
seguridad social, que garantice su seguridad y atención médica, y permita estar
protegidos ante situaciones previstas o imprevistas, permanentes o temporales
que disminuyan su capacidad económica. En ese sentido, se establecen medidas
precautorias para los trabajadores puedan seguir satisfaciendo esas necesidades
diarias, otorgando recursos financieros y bienes y servicios, que son derechos
ciudadanos a nivel mundial.
Se
realiza a través de la participación del Estado, el patrón y el trabajador,
para lo cual fue necesario crear un marco jurídico e institucional que
contribuya al fortalecimiento de la seguridad social, como instrumento que
garantice el bienestar de los trabajadores y de sus familiares, y de la
población en general.
En
la presente actividad, se abordará por medio de un cuadro sinóptico, sobre las
aportaciones tanto de trabajadores como de patrones, para la seguridad social y
los porcentajes que deben aportar cada parte de acuerdo a la normatividad.
RETENCIÓN Y DETERMINACIÓN DE CUOTAS OBRERO PATRONAL.
Tomado
de CYSAC CONSULTING
Las
cuotas obrero-patronales son las aportaciones que realizan el patrón y el
trabajador con la finalidad de garantizar la seguridad social y atención
médica, así como para conformar un patrimonio para su retiro, cesantía y vejez,
tal como lo refiere Infrautónomos (2022).
Por
ley, todos los mexicanos deben tener la prestación de seguridad social, por lo
que todo patrón está obligado a inscribirse en un organismo que otorgue la
seguridad social, llámese IMMS o ISSSTE (para el caso del Estado de México,
ISSSEMYM), así como dar de alta a los trabajadores que están a su servicio.
Por
lo que se deben de efectuar la determinación y entero de las cuotas
correspondientes como empleador y las que retengan a los trabajadores por
concepto de seguridad social.
Hay
factores que se utilizan para realizar la determinación de las cuotas obrero
patronal y poder ofrecer diversas coberturas a los trabajadores inscritos, como
son: El Salario Base del Trabajador (SBC), la Unidad de Medida y Actualización
(UMA), los porcentajes fijados dentro de la ley y, los seguros y prestaciones
sociales que se les brinden a los empleados.
Por
eso es importante que el salario real del obrero o servidor público incluya
todas las prestaciones que deriven de la Le Feral del Trabajo, Ley de Seguridad
Social y Ley para el Fondo de Vivienda (INFONAVIT o FOVISSSTE), así como de los
Contratos Colectivos de Trabajo. No cumplir con estas prestaciones de seguridad
social que les corresponden a los trabajadores de cualquier entidad, es actuar
en la ilegalidad, lo cual tiene consecuencias y genera conflictos graves.
Con
la finalidad de conocer estas obligaciones y la normatividad en que se basa la
determinación de cuotas y porcentajes para el ISSSTE, se presenta el siguiente
cuadro sinóptico.
CONCLUSIONES.
Conocer
las leyes de seguridad social del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
para los Trabajadores del Estado y la Ley del Seguro Social, permitirá tener
las bases para la determinación y retención de las cuotas o aportaciones que
realizan los patrones y trabajadores, respectivamente.
En
la legislación se establecen los porcentajes para cada rubro de las cuotas, así
como las obligaciones que tienen los patrones y los beneficios que son
otorgados a los trabajadores por medio del servicio de seguridad social.
También las consecuencias de no realizar las aportaciones por parte de los
patrones, en beneficio de los trabajadores con los que cuenta en su
organización.
Para
poder realizar el cálculo de las cuotas, es necesario tener conocimiento actual
del Salario Mínimo y el valor de la Unidad de Medida y Actualización, para
poder realizar su exacta determinación.
También
es importante que las dependencias y entidades procedan conforme a los
lineamientos para realizar el entero de cuotas y aportaciones de seguridad
social de manera correcta, con el objeto de homologar las acciones a seguir,
tener presentes los beneficios y las consecuencias o desventajas de no seguir
esos lineamientos.
Como
profesionistas en contaduría y finanzas públicas es de suma importancia que se
analice la normatividad vigente para comprender los derechos que tienen los
trabajadores y las obligaciones que tienen los patrones ante el Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado, del Instituto Mexicano del Seguro Social e Instituto
de Seguridad Social del Estado de México
y Municipios (para el caso de los servidores públicos en el Estado de
México), a fin de poder realizar la determinación y entero de las
contribuciones por seguridad social, a fin de que el ente público cumpla en
tiempo y forma con esas obligaciones.
REFERENCIAS
PRIMARIAS.
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(20 de diciembre de 2016). Cuotas y
aportaciones para trabajadores que cotizan al ISSSTE. El Economista https://www.eleconomista.com.mx/finanzaspersonales/Cuotas-y-aportaciones-para-trabajadores-que-cotizan-al-ISSSTE-20161220-0018.html
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y Soporte. (16 de febrero 2022). Consultoría
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(1o de julio 2016). Conoce más sobre
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Infrautónomos.
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qué son y cuánto hay que pagar. https://www.infoautonomos.mx/seguro-social/cuotas-obrero-patronales/#:~:text=La%20cuota%20fija%20es%20del,patr%C3%B3n%20el%200.700%25%20del%20SBC
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