Objetivo, funciones y componentes en la Dirección Estratégica

 

INTRODUCCIÓN.

 

            La dirección estratégica como principal tarea de aquellos que dirigen una organización, tiene la finalidad de establecer los criterios generales para determinar el rumbo de la entidad, así como los objetivos y el desarrollo del trabajo.

            Es importante que ante los constantes cambios, las entidades puedan adaptarse y tomar decisiones con base a su entorno, a los cambios sociales, las nuevas legislaciones; y es necesario que se cuenten con habilidades de aplicar estrategias que coadyuven a las organizaciones a lograr sus objetivos.

            Dentro de las organizaciones y la administración pública, es muy importante que los líderes estratégicos establezcan propuestas de solución que vayan acorde con la misión y visión de la entidad, y sobre todo, con los valores de la organización. De esta manera, al contar con una planeación estratégica en las áreas contables y financieras, para que en conjunto, se tomen decisiones sobre el ejercicio del presupuesto.

            El presente trabajo tiene la finalidad de identificar la importancia de la dirección estratégica, por lo que se mostrará en primer plano el objetivo de la dirección estratégica.

            Así mismo, se identificarán las principales funciones que permitan optimizar recursos y la orientación al logro de los objetivos.

            Finalmente, se abordará sobre los componentes de la dirección estratégica, elementos que nos ayudarán a realizar un plan estratégico para llevar a cabo acciones encaminadas a la competitividad y el crecimiento de la organización.

            Por medio de la herramienta de un catálogo de ilustraciones, se mostrará la importancia de la dirección estratégica, sus alcances y el modo como funciona.

 

OBJETIVO, FUNCIONES Y COMPONENTES EN LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.

Tomada de DELSOL

 

            La dirección estratégica se define como la acción de formular y aplicar un conjunto de estrategias para lograr ofrecer productos y servicios con eficiencia y eficacia y conseguir alcanzar los objetivos establecidos en el plan de desarrollo (DELSOL, 2019).

            La dirección estratégica permitirá definir los criterios de funcionamiento de la organización, su forma de trabajo, la aplicación de los recursos económicos y humanos a medio plazo, así como la toma de decisiones de lo que se va a hacer, cómo se va a hacer, cuándo se realizará y quién lo va a hacer durante el periodo de la administración.

            Es de suma importancia que se realice un plan estratégico que permita aplicar acciones de cómo realizar las cosas para conseguir el logro de los objetivos planteados. El poder diseñar estrategias ayudará a conseguir los resultados establecidos en este proceso de planeación, por lo que es muy importante tener en cuenta los continuos cambios tanto internos como externos, así como los riesgos presupuestales (UNADM, 2021).

            Para identificar mejor cómo funciona la estrategia, cuál es su objetivo y sus elementos principales, se presenta el siguiente Catálogo de Ilustraciones.

CONCLUSIONES.

            Es de suma importancia que al establecer estrategias, estas se formulen teniendo en cuenta la adaptación al entorno y analizar los factores de oportunidad. Por lo que se debe tener en cuenta la finalidad y misión de la organización, el análisis de las amenazas y oportunidades de su entorno; conocer los puntos débiles y también los fuertes para establecer una posición competitiva.

            De este modo se pueden diseñar las estrategias, evaluarlas, seleccionar la que resulte más adecuada, ponerla en marcha y sobre todo, llevar un control de la estrategia.

            Una vez que se ha conocido el objetivo, las funciones y los componentes de la dirección estratégica, será más factible realizar una planeación estratégica donde se establezcan las etapas a seguir para la toma de decisiones que lleven a una competencia exitosa.

            Para los directivos es de gran responsabilidad dirigir una organización, por lo que deben perfeccionar las estrategias a aplicar para poder guiar hacia los constantes retos y aprovechar las oportunidades que permitan generar una ventaja competitiva y sobre todo, lograr un mejor posicionamiento de la organización dentro de las entidades gubernamentales.

            Hoy las organizaciones enfrentar muchos retos y es de suma importancia adaptarse a los constantes cambios, para lograr el éxito y buscar mayores beneficios que permitan destacar ante la competencia.

 

 

 

 

 

REFERENCIAS. 

AC CONSULTORS. (13 de octubre 2021). La dirección estratégica: Definición y funciones. https://acconsultors.com/la-direccion-estrategica/

Burbano-Pérez A. (22 de agosto de 2017). Importancia de la dirección estratégica para el desarrollo empresarial. https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/6093283.pdf

Conexión Esan. (13 de octubre de 2021). Las claves para una estrategia de negocios completa. https://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2015/10/13/-claves-para-estrategia-negocios-completa/

DELSOL. (15 de enero 2019). Dirección Estratégica ¿Qué es y Cómo realizarla? https://www.sdelsol.com/blog/laboral/direccion-estrategica/

Shutterstock. (2021). Imágenes de dirección estratégica. https://www.shutterstock.com/es/image-photo/business-strategy-time-management-concept-on-1476340613

UNADM, BUAP, IPN. (Octubre 2021). M21. Dirección Estratégica. Unidad 1. El Proceso de dirección estratégica. UNADM.https://campus.unadmexico.mx/course/view.php?id=1426#section-4