Importancia de las redes organizacionales (Foro)

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IMPORTANCIA DE LAS REDES ORGANIZACIONALES.


            Una red es un modo de organización gracias a los avances de la tecnología de la información y las telecomunicaciones de acuerdo a Noria, Ecless, citado por Sampayo (2005). La globalización exige que las organizaciones trabajen en redes para funcionar a un mismo tiempo.

            Tal como lo refiere Lincoln, 1982 citado por Sampayo (2005), las redes organizacionales son un conjunto definido de individuos, grupos u organizaciones, que tienen un vínculo entre sí mediante un conjunto de relaciones sociales, para compartir información y tecnología, intercambiando bienes y servicios, que permite alcanzar la evolución de las organizaciones que la conforman y logrando el desarrollo socio-económico del país o región donde se está operando.

            Las tecnologías de la información juegan un papel importante, ya que incrementa el control, reduce el número de ejecutivos burocráticos, tiene una actuación estratégica en la solución de problemas y en la toma de decisiones; facilita el modo de comunicarse a través del tiempo y el espacio con otros, mejorando la habilidad para comunicarse de manera flexible.

            Por lo que la importancia de las redes organizacionales radica en que permite el funcionamiento simultaneo, coordinado, equilibrado y de manera integrada, de más de una organización; ya que es un sistema de organizaciones y relaciones de intercambio y cooperación encaminado al beneficio mutuo (Casellas, 2003), que conlleva a el logro de objetivos comunes.

            Estas alianzas entre organizaciones permiten intercambiar operaciones y servicios de manera recíproca, para el logro de metas y objetivos particulares. Cuando se establecen relaciones sinérgicas entre las organizaciones, se logran compartir recursos, obtener ventajas competitivas, lograr el acceso a bienes y servicios, logrando márgenes altos de desarrollo e incremento de capital social de manera satisfactoria (Peña, 2006).

           

 

 

REFERENCIAS.

Casellas L. (2003). Redes organizacionales en el ámbito de la intervención social. Redalyc https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=179818049002

Peña T. (Octubre 2006). Contribución de las unidades de información en las redes organizacionales. Scielo http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-99842006000400002

Sampayo E. (17 de febrero de 2016). Redes Organizacionales. Prezi https://prezi.com/oyas9wngcpoc/redes-organizacionales/

UNADM, BUAP, IPN. (Octubre 2021). M21. Dirección Estratégica. Unidad 1. Análisis del Entorno y Diagnóstico Estratégico. UNADM.  https://campus.unadmexico.mx/course/view.php?id=1426#section-5

Vega M. (Enero 2005). Las redes, su naturaleza y alcance en la definición de relaciones intersectoriales. Revista Espacios http://www.revistaespacios.com/a05v26n01/05260123.html

 

 

 

 


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