Reflexionando y construyendo valores y derechos humanos en mi ejercicio profesional

 

INTRODUCIÓN

Los valores son una guía en nuestra conducta, cualidades deseables en el servidor público. Sin embargo, en México, los antivalores se han desarrollado en los últimos años generando conductas corruptas que se consideran ya hasta normales.

La corrupción es un fenómeno global, pues existe en los países de todo el mundo. Sin embargo, los niveles de corrupción tienen mucho que ver con la conducta ética y valores de los servidores públicos, así como el compromiso y desempeño como parte de la administración pública.

Poder lograr que el servidor público asimile valores éticos y los haga suyos, es un gran reto, aunque no es imposible. Una persona con valores éticos y respeto por los derechos humanos siempre buscan desempeñarse con integridad y poner fin a las prácticas corruptas que tanto daña la credibilidad de la ciudadanía en sus gobiernos, pues se espera que el actuar del servidor público sea con principios morales que trasciendan culturas, religiones y épocas.

Los valores universales son un pilar fundamental en el desempeño profesional y también personal ya que guían el comportamiento generando confianza, direccionan la toma de decisiones y fomentan un entorno laboral de conducta íntegra.

Los derechos humanos son esenciales en la vida del ser humano para llevar la convivencia de manera pacífica y justa, de desarrollo integral de todo individuo en la sociedad, pues sirven como límites para el abuso de poder.

Dentro de los valores universales y derechos humanos más importantes, se encuentran el bien común, integridad, honradez, imparcialidad, justicia, transparencia, rendición de cuentas, igualdad, respeto y liderazgo que se encuentran establecidos dentro del Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal y los cuales se abordarán el  presente trabajo.

 

INTEGRACIÓN DE VALORES UNIVERSALES Y DERECHOS HUMANOS.

Clasificación de los valores universales

Los valores universales son considerados como un conjunto de normas de comportamiento que facilitan la convivencia humana, considerados como rasgos positivos, compartidos por diferentes culturas, que han sido transmitidos desde la familia y escuela para que sean practicados en un grupo social, cultura o país (Ayala, 2023, pp. 1-5).

Tienen características de ser abstractos, tienen trascendencia pues se perciben como un fin deseable, pueden ser individuales o colectivos, son históricos pues cada época tiene sus propios valores y son jerárquicos pues no todos tienen la misma importancia de acuerdo a la visión de cada sociedad.

Los valores nos impulsan a conducirnos de manera correcta, por lo que existen valores compartidos y valores particulares (enciclopedia significados, 2025, pp. 2).

Dentro los valores compartidos, se encuentran los valores sociales plenamente reconocidos por la sociedad y determinan el comportamiento dentro de una comunidad para alcanzar el equilibrio y bienestar social. Ejemplo de ello son la justicia, tolerancia y el respeto.

Como futuros servidores públicos es fundamental buscar la equidad y garantizar los derechos de todos los ciudadanos; así mismo aceptar que tenemos diferencias en lo cultural, religioso y de tipo particular; pero sobre todo, debemos tratar a los demás con la dignidad que cada uno merece, no importando diferencias (Villarreal, 2025, pp. 7).

Otro tipo de valores compartidos, son los valores familiares, que se enseñan desde el hogar transmitiéndose de generación en generación tales como el amor, el respeto y la gratitud. El servidor público debe realizar funciones con amor a su trabajo, respeto por los derechos humanos de sus compañeros y gratitud y amabilidad.

Como tercer ejemplo, están los valores culturales, que son creencias, tradiciones y costumbres que establecen la identidad y sentido de pertenencia cultural de un grupo de individuos. Todo servidor público debe respetar esas creencias y costumbres de la comunidad o pueblo donde esté ejerciendo labores.

Dentro de los valores particulares, se encuentran los valores éticos, morales o personales. Tal como lo refiere Enciclopedia Significados (2025, pp. 7), los valores éticos tienen una relación con los valores morales, ya que son una especie de guía de comportamiento de los individuos para regular su conducta. Tienen mucha relevancia en el ámbito profesional y ejemplo de ello son la integridad, la justica, la equidad, la honestidad y responsabilidad por mencionar algunos.

El servidor público en el ejercicio de sus funciones debe actuar de manera recta e intachable, garantizando los derechos de sus compañeros y de la ciudadanía, dando a cada persona lo que necesita, actuando siempre con transparencia y rectitud, y sobre todo, asumiendo las consecuencias de sus propios actos.

 

Integración de los valores y derechos humanos

Los valores universales son necesarios para llevar una buena convivencia de respeto y armonía. Tal como lo refiere Villarreal (2025, pp. 1), son fundamentales para que haya sociedades equitativas, pacíficas y bien desarrolladas.

Cuando los valores universales no se respetan, se da paso a la pobreza, la desigualdad y la desconfianza de los ciudadanos en sus instituciones; negando los derechos básicos como resultado de la falta de responsabilidad social y respeto a los derechos humanos, donde los intereses políticos y económicos predominan sobre la vida humana.

Los valores universales sirven de guía en las decisiones del servidor público para determinar que está bien o qué está mal, lo que es justo y no lo es. Por lo que el actuar debe ir encaminado a lo que se debe hacer, conforme a lineamientos y normas, conforme a una política ética y moral, que no permita caer en actos de corrupción. Su comportamiento debe ser un compromiso social real y no sólo de apariencia.

Respetar los derechos humanos en la calidad del servicio público es fundamental para que la ciudadanía tenga acceso a los servicios públicos con calidad, dignidad y eficacia, para que protejan y defiendan la libertad y seguridad.

Debe haber un interés público por encima de intereses particulares; con respeto, trato digno y cordial a las personas en general, prestando servicio a todas las personas sin distinción, con equidad, integridad, cooperación, liderazgo, transparencia y rendición de cuentas. (Hospital General Dr. Manuel Gea González, 2018, pp. 8- 18).

El implementar los principios o valores universales trae consigo desafíos tanto personales como profesionales para el profesional de la Contaduría y Finanzas Públicas, pues no basta con conocer códigos de conducta basados en los valores universales, sino que deben llevarse a la práctica en beneficio de la ciudadanía.

Es importante generar una cultura ética, tener espíritu de servicio a la comunidad, cumplir con las obligaciones de manera imparcial, en toda ocasión y toda circunstancia, con dignidad humana, justicia, libertad y solidaridad, tal como lo refiere Bautista (2016, p. 20).

 

 

 

CONCLUSIÓN

Como futuros profesionistas es fundamental que nuestro actuar sea de manera abierta, integral, honesta, transparente, profesional, eficaz, eficiente, incluyente, con principios de austeridad, honradez, economía, racionalidad, transparencia y rendición de cuentas.

Se deben respetar los derechos humanos, la dignidad humana, el estado de derecho, con justicia, igualdad y cero discriminación para lograr un mundo justo, equitativo e inclusivo. Donde se puedan satisfacer las necesidades de los ciudadanos en situación vulnerable y de desigualdad.

Es importante cambiar la forma en cómo trabajamos, alinearnos a las normas y códigos de conducta, laborando de manera activa y significativa.

Siempre se debe actuar con total transparencia, respetando los derechos y dignidad de las personas, cumplir puntualmente con nuestras obligaciones y asumir las consecuencias de nuestros actos, evitando el abuso de poder.

Ejercer los principios universales de manera personal y profesional contribuyen al cambio de la sociedad y generan confianza ciudadana en sus instituciones.

 

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

Ayala M. (2023). Valores universales: qué son, características, ejemplos, importancia. Lifeder. https://www.lifeder.com/valores-universales/

Bautista O. (2016). La interiorización de los valores en los servidores públicos. Contraloría del Poder Legislativo.   https://contraloriadelpoderlegislativo.gob.mx/Revista_Rc_et_Ratio/Rc_et_Ratio_13/Rc13_01_Oscar_Diego_Bautista.pdf

Comisión de Derechos Humanos del Estado de México.  Derecho humano a la buena   administración pública. Subdirección de Capacitación y Atención Institucional.     https://share.google/Q5q6FfYU82FyhieGJ

Enciclopedia Significados. (2025). Tipos de Valores. Sociedad y Ciencias Sociales.             https://www.significados.com/tipos-de-valores/

Goirigolzarri J. (2022). La importancia de los valores en nuestra vida profesional. TEDx Talks. Vídeo. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=dTWC5rSK6aU

Hospital General Dr. Manuel Gea González. (2018). Código de Ética de los Servidores Públicos          del Gobierno Federal. Gobierno de México.         https://www.gob.mx/salud%7Chospitalgea/articulos/codigo-de-etica-de-los-servidores-publicos-del-gobierno-federal-172997

Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. (2026). Valores universales.       https://unsdg.un.org/es/2030-agenda/valores-universales

Secretaría de Cultura. (2022). Código de Ética de la Administración Pública Federal. Gobierno de             México. https://www.gob.mx/cultura/documentos/codigo-de-etica-apf

Secretaría de Gobernación. (2017). La importancia de los derechos humanos. Lucha por los    DDHH. Gobierno de México. https://www.gob.mx/segob/articulos/la-importancia-de-los-derechos-humanos-luchaporlosddhh

Polo S. et al. (2010). Importancia de los valores para el ejercicio ético de la profesión. Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo. Instituto de Ciencias Económico Administrativas. https://www.uaeh.edu.mx/investigacion/icea/LI_SisInfoFin/Demet_Polo/importanciavalores.pdf

Vásquez N. (2021). Los valores humanos en el ejercicio profesional. Recurso Humano Positivo. https://rhpositivo.net/los-valores-humanos-en-el-ejercicio-profesional/

Villarreal A. (2025). Valores universales: concepto, historia y su impacto en la sociedad.           Psicología, Ética y Educación. https://josearturovillarreal.com/2025/02/23/valores-universales-concepto-historia-y-su-impacto-en-la-sociedad/